Den wikènt di 7 pa 9 di yünipróksimo pa di 4 añakonsekutivo Rotary Club Willemstad (RCW) ta organisá un training di liderazgo pa hóbennan entre 14 i 18 aña, e asinayamá Rotary Youth Leadership Award (RYLA). “Bo por siña liderazgo, i mas trempanbokuminsákuesei, mihó” sigun Franco Diaz, presidente di Rotary Club. RYLA ta un tayer di trabou di 3 dia, kamindaalumnonanselektá entre 14 i 18 aña por desaroyánan talento di liderazgo. Na 2010, 2011 i 2012 a klousurá RYLA kuéksito i e partisipantenanhóben a evaluá e evento hopi positivo.
“Nos takere den hóbennan di Kòrsou. Anualmente nos taofresé un máksimo di 40 hóben entre 14 i 18 aña oportunidatpadesaroyánanabilidatnan di liderazgo. Biniendo di diferente tipo di skol, nanskolnantadraagnan voor a base di prestashonnaneksepshonalkunan a mustra. Via Rotary nantapartisipáhinter un wiként den un YouthLeadershipProgram intensivo, ku anualmente Rotary tapresentána un grupo grandi di hóben.”
Ta eksistí diferente vishon i teoriatokante liderazgo. Komoserviceclub RCW mes a definí kikonankemen ora tapapia di liderazgo moderno. Un lider moderno tin un funshonehemplar. E taguia, pero tambe traha den tim; e ta un persona kutatribituma liderazgo i responsabilidat, pero kuna mes momentuta duna otro espasiopapartisipá.
Ta husga e kalidatnan di liderazgo di forma hopi serio. Durante hinter e wikènt un timspesialtaopservákomportashon di e partisipantenan i tahusganan a base di kriterio transparente. Banda di esaki e trainer i guiadónanta duna input, i e hóbennan mes tambe taindiká ken sigunnanta e mihólider. E elemento kompetitivotahasi e programa di RYLA bibu i prèt, pero bon mirá no tinpèrdèdó. Tur alumno kutapartisipátinkalidatnan di liderazgo, serkaalgun di nanesakinanta mas tantudesaroyá. E 3 ganadónan di e último 3 añanantasimilaridatnanremarkabel. Nan tur tin bon abilidatkomunikativo, ta asumí e papel di líder di mes, pero ta bon kapas tambe di envolví i aktivá e otro alumnonan den e tareanan. Rotary a drai e programa akí 3 biakaba i tinintenshon di siguikuné den añananbinidero. E ánimo entre e hóbennantagrandi i nan a evaluá e programa hopi positivo. Despues di RYLA nantakeda den kontaktoku otro i tabishitá otro regularmente. Ku e programa di liderazgo akí nos kesostenéskolnanlokal. Hopiskoltin un kuríkulodrùk i medionanfinansiero i forsa di organisashonlimitá. Esakinanta pone kutintikiatenshonpaabilidatnansosial i di liderazgo, tantenesakinanta bira ora pa ora mas importante den mundu di awendia. Nos takontaku e skolnanta manda nanmihóalumnonan e training. E programa tagrátis i taaksesibelpa tur hende. E ta duna muchananmotivá i ku talento nèt e èkstrapush. Kalidatnan di liderazgo sigur no ta mará nasierto tipo di skolòf mucha. Tinhopi talento i diversidat. “Nos hóbennan por hopi mas ku nos tapensa.” Durante RYLA taremarkabelkonlihénanta bira un grupo seraku otro, sin hasidistinshon a base di skol, tamustraprestashonnankolektivo i formulávishonpa futuro di Kòrsou. E potensialeibo mester kultivá. “Ku nos programa i proyektonan nos kekonstruíbrùgpayeganahóbennanròntKòrsou i kultiválídernan moderno kuteamspirit i gana di kontribuínakomunidat.” sigun Diaz.
Un grupo di profeshonalta duna e trainingnan i hinter e programa tinkomospònsernan entre otro Maduro &Curiel’s Bank, ENNIA, Avila Hotel,AFAS, Burgers &Fung A LoiNotarissen, Insel Air i Ernst & Young.
Foto: RYLA partisipantenan di 2012.